Carreiras

A Prime Yield investe continuamente na melhoria dos seus Recursos Humanos e Técnicos, com o objetivo de proporcionar aos clientes um serviço de melhor qualidade mas também como forma de consolidar o seu posicionamento no mercado de ativos e potenciar vantagens competitivas significativas.

A Prime Yield aposta no trabalho em equipa e na valorização individual. Sabemos que o nosso sucesso depende da criatividade, da iniciativa e do esforço de todos aqueles que formam a equipa.

Abrangendo uma presença nos mercados internacionais de Angola, Brasil, Cabo Verde e Moçambique, trabalhar na Prime Yield, é apostar no desenvolvimento profissional e poder alcançar uma carreira internacional.

A nossa estratégia de recursos humanos centra-se nos seguintes princípios:

  • Atrair os melhores colaboradores;
  • Recrutar de acordo com as competências chave e as necessidades de cada posto de trabalho os colaboradores mais aptos para cada função;
  • Desenvolver as competências de cada colaborador, favorecendo um ambiente em que cada um garanta um desenvolvimento pessoal e tenha oportunidade de evolução profissional;
  • Motivar os colaboradores, encorajando-os a participarem nas decisões mais importantes, assim como reconhecendo o seu contributo para o desenvolvimento da organização.
  • Reter os melhores colaboradores, permitindo que se desenvolvam e realizem pessoal e profissionalmente.
O que procuramos

Considerando a motivação, a instrução, a adaptação à mudança e a competência os principais ativos da nossa força de trabalho, a nossa maior vantagem competitiva é a excelente qualidade dos nossos serviços e dos nossos colaboradores.

Para mantermos a posição de liderança, procuramos pessoas que sejam dedicadas, que ambicionem elevados padrões de qualidade e desejem prosperar num ambiente de trabalho dinâmico. Por outras palavras, a Prime Yield procura atrair os melhores colaboradores, que sejam capazes de gerir a mudança e os desafios constantes de uma forma positiva. Em troca, a empresa proporciona a possibilidade de desenvolvimento de carreira, quer a nível nacional quer internacional.

Oferecemos um ambiente de trabalho caracterizado pela confiança e respeito mútuos, e integração numa equipa jovem e dinâmica.

Relativamente a carreiras, procuramos pessoas formadas na área avaliação imobiliária, consultadoria ou gestão imobiliária, para exercerem funções de consultores no ramo do crédito hipotecário ou no ramo da avaliação imobiliária ou consultadoria.

Sucintamente, o consultor de crédito hipotecário e/ou consultor imobiliário executa as seguintes funções:

  • Identificação de pedidos de consultadoria de crédito hipotecário / consultadoria imobiliária e das necessidades de recolha de informação adicional.
  • Levantamento e compilação de informações necessárias para a realização da análise de mercado.
Atuais ofertas

A Prime Yield MZ está neste momento a alargar a sua base de técnicos externos em Moçambique. Se tiver sediado numa das seguintes províncias: Sofala, Manica, Zambézia e Niassa) e tiver formação em engenharia civil, arquitectura, gestão ou economia apresente a sua Candidatura.

Requisitos:

  • Formação superior
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador
  • Pro-actividade
  • Fiável e responsável
  • Boa apresentação
  • Falar Inglês seria uma vantagem

Enviar para recrutamento@prime-yield.co.mz:

  • Carta de apresentação com referência à Província a que se candidata,
  • CV com fotografia,
  • Certificado de habilitações (cópia),
  • Carta de condução (cópia).
Estágios

O processo de estágio é encarado na Prime Yield como uma excelente oportunidade para que os jovens iniciem o seu percurso profissional. Neste âmbito, oferecemos um conjunto de oportunidades diversificadas e adaptadas a diversos contextos e às quais o candidato a estagiário pode concorrer, nomeadamente:

  • Estágios curriculares – especialmente dirigidos àqueles que estão ainda a estudar, mas querem aliar ao estudo uma experiência empresarial;
  • Estágios profissionais – dirigidos a quem já concluiu o seu percurso académico e se prepara para uma eficaz entrada no mercado de trabalho.

Descrição sumária da oferta de estágios:

  • Estágios curriculares
    Os estágios curriculares correspondem a períodos de formação na Empresa diretamente relacionados com o plano de formação académica dos estagiários, ou seja, integram a formação académica na medida em que os próprios planos dos cursos dos estagiários o determinam. Estes estágios não são subsidiados, sendo apenas atribuída uma verba correspondente ao subsídio de almoço.
  • Estágios profissionais
    Os estágios profissionais são concedidos a alunos que tenham concluído formação técnico-profissional ou frequentem ou tenham concluído cursos de nível médio ou superior. Pretende-se que, num contexto de aproximação à vida ativa, possam desenvolver atividades integradas no normal funcionamento da Empresa, que permitam a consolidação da formação adquirida e a aquisição de experiência profissional, contribuindo também, para o desenvolvimento da atividade da Empresa.
Candidatura espontânea

Caso considere que nenhuma destas ofertas se ajusta a si, envie-nos a sua candidatura espontânea.

Prime Yield. Damos Valor ao Seu Futuro. RICS